住在雜貨鋪裡的莉貝拉小姐

這不是一篇「面試教戰守則」！

這不是一篇「面試教戰守則」！

這不是一篇「面試教戰守則」！

在網路上搜尋「面試教戰守則」會有一堆專家告訴你履歷怎麼寫、面試技巧、面試禁忌等等。所以這篇文章正確來說這是一篇充滿負能量但又血淋淋的面試過程。如果你是新鮮人不幸遇到以下這些情形，莫驚莫慌莫害怕、就當做是抓馬（Drama）會心一笑就好，如果是職場老鳥，那我們一起來回味一下，這些事是否發生在你身邊！

一個正常的面試會讓求職者獲益良多，求職者可以從中明白自己的不足，但一個乖誕的面試可能會造成求職者心理的傷痕，文章就是要跟大家分享，千萬不要被面試擊倒😤！有時候真的不是求職者玻璃心，是面試過程就是令人哭笑不得啊！

▪

ＣＡＳＥ１ 不求長得像天仙，但求樣貌入眼簾！

面試時不用華麗登場、但至少要把自己打理乾淨這應該不用多說。

但還有一個關鍵就是：眼緣！

眼緣不是說一定要長得漂亮，如果是這樣大家都不用工作了，哪來那麼多美若天仙的人！眼緣就是當你看見一個陌生人時，你會產生好感很想跟對方聊聊天、或直覺就是不想與對方交談！第一眼的分數再慢慢加上面談時的表現，分數遞增或遞減，一開始拿高分總比慢慢追分來的輕鬆許多，當然才貌兼具是最佳的狀態，我聽過只憑一眼就入選或落敗的都有！

但殘念的是眼緣是無法改變的，畢竟青菜蘿蔔各有所好，如果剛好長得不是面試官的緣，那也只能黯然FADE OUT了（遞衛生紙）

▪

ＣＡＳＥ２ 嫌貨才是買貨人？！

有人說面試官的百般刁難為的是測試求職者的反應跟抗壓性，套句韓劇阿珠媽常說的是吃什麼長大的哪來這麼（深吸一口氣）特（機）別（車）的方式！

好吧！如果不幸遇到鬼了只能善用自己的幽默感化解，但說真的幽默感是渾然天成的、臨場反應又是經驗累積的，如果這時候遇到批評一個你長得［真醜］的主考官，你會怎麼回答？

有人這麼回答了：不是每個人都長得跟你一樣漂亮！（是不是該起立拍手了👏）

然後他就錄取了！！！

但我必須說面試官的刁難有二種：一種是針對工作專業，他可能不是真心要刁難你，純粹只是想知道你的內容到哪裡，如果此時可以侃侃而談，那麼恭喜，你的確向前邁一大步了！但有一種是針對外表或跟工作無關的項目做一些攻擊性的言語（長得太醜、太胖、化妝技術差、穿著俗氣），其實在你還沒有成為他的員工之前他就已經這麼對待你了，你覺得你順利錄取後，他會懂得尊重嗎？這時候可能要判斷自己是否能適應這樣的企業幽默，長期在言語暴力下，正常人都會崩壞了！據我所知，那個孩子忍辱負重一段時間，最後還是離職了！

▪

ＣＡＳＥ３ 來合個八字吧！

如果在面試前對方請你提供八字，給、不給？

坐在會議室中等待面試官內心忐忑是正常的，但接待小姐問了八字後消失內心會更不安吧！ 雖然聽說有些大企業的確會有專屬命理師、甚至傳說某航空公司招考時會有命理師同列面試官席，但這個不到十人的小公司也用這招，是不是令人不解？

此時，朋友涼涼的說：我更不解為什麼有人會給？

▪

ＣＡＳＥ４ 一同腦力激盪，創意發想好棒棒？

這個例子比較容易發生在創意產業！

如果是應徵設計、企劃或行銷的人，除了提供相關作品外，部分公司會加考專業項目，就跟國外業務有時候需要英文面試是一樣的！當面試官出題詢問求職者並與求職者越發熱烈討論、嶄新的點子在刀光劍影中激出一道愛的火花時，求職者此時可能覺得自己被伯樂所賞了，掏心掏肺的比TED演講更加精彩絕倫時… 幾個月之後，赫然發現當時的創意如實地呈現了，但你不在名單之中。

▪

以上四種情形真實的在身邊上演，在求職的過程中或許（不是或許是一定）還有更多更荒謬的過程發生，透過面試短短的幾小時要認識對方似乎有點難，但是這是必經過程，如果下次再遇到類似情形，只能善用小智慧化解了！