住在雜貨鋪裡的莉貝拉小姐

其實莉貝拉在看這部日劇《獣になれない私たち；無法成為野獸的我們》前，單純的只是想看日劇穿搭，畢竟莉貝拉也算是走在時尚的前段班（還真敢講），但從第一集開始就像不停的往莉貝拉心中投下手榴彈般炸開💣💥

因此《無法成為野獸的我們》在莉貝拉心中不僅只是想推薦給喜歡看劇的孩子，更是感觸良多的想起一些曾經在工作學到的事，用學到非學會是因為知道這些事但沒有一定會照做（就是個內心叛逆的傢伙啊），所以把這部日劇獨立出來寫，文章可能有些沈重，慎入！

這部戲描述了現代人在工作上、感情上可能會遭遇的一些情況，莉貝拉自己覺得蠻寫實的，尤其是職場描述可以說是活生生血淋淋：一個講求效率、易怒、愛咆哮的老闆，一個戰戰兢兢、力求完美的員工，偶爾會出現一些不在狀況內的同事，這樣短短的十集相信應該演出許多員工的職場人生！但對於劇情中的感情觀莉貝拉倒是沒有太多想法😂

大家還記得初入職場的心情嗎？是興奮、緊張、期待、不安、徬徨、無助還是初生之犢不畏虎？

不過不論當時抱持什麼心情投入，在經過一番打滾之後，也漸漸明白什麼叫職場了吧？！

在《無法成為野獸的我們》裡我們看到這樣的老闆👉

對一個老闆來說：一個合格員工是只要老闆放個屁💨就要知道老闆昨天吃什麼的人！（對、姐平時的確很不雅）

老闆上午有個會議：已經安排好了、等老闆出現👌

老闆問下午的宣傳資料：確認完畢、已經在印、等下裝訂👌

老闆晚上跟客人應酬：客戶吃牛不吃魚只喝高級香檳、飯局結束前先結帳、計程車在外等待、別忘記伴手禮👌

老闆週末要出差：機票跟酒店已經訂好、價格是理想範圍、品質超出老闆想像👌

老闆心目中一個合格的員工最好從行政、總務、財務、業務、行銷樣樣擅長👌

老闆覺得同事離職了，工作分著做、一人一項頂著先很難嗎？共體時艱會不會寫👌

老闆認為所謂的「適者生存」是員工跟得上腳步是應該、跟不上節奏被淘汰是活該🤷‍♀

在《無法成為野獸的我們》裡這樣的員工讓我們不禁產生共鳴👉

對一個員工來說：工作雖然是生活的一部分，但薪水支撐了所有的食、衣、住、行、育、樂，所以這個「一部分」確實大不易啊！

迫切的清楚明白老闆喜好⭐⭐⭐⭐⭐

應該要跟同事相處和樂融融⭐⭐⭐⭐

必須要順著客戶的毛摸⭐⭐⭐

順便要讓工作內容得心應手⭐⭐

撐得過一片天、撐不過揮揮衣袖帶不走一片雲彩啊！

若一個不小心把心中的怨念化成微弱的建議詞彙時，耳邊傳來鏗鏘有力的聲音：「行啊！你辭職就行了！快點辭職啊！現在立刻辭職！我不需要只會抱怨的員工，這裡是我的公司，少了你公司一樣能轉！」在劇中即便員工已經將辭呈揣在懷中，卻未能瀟灑地甩在老闆臉上，這就是所謂的現實啊～

在職場上這段話雖然殘忍、但事實就是：沒有一個公司少了哪個員工就生存不了的！只有少了老闆公司才無法營運！

這是多數老闆的聲音。但員工的心裡，就算是曾經使命必達的努力呢？可能因為他／她的言語表達通通付之一炬～Who cares！（鹿希派說要加s）

在這裡莉貝拉不用抱怨而是表達；抱怨 ，指心中懷有不滿，責怪別人。有時候員工的聲音真的是抱怨嗎？難道不是積壓已久的表示？

職場就是這麼像戰場，帶把刀衝鋒陷陣打贏了是應該、打輸了包袱款款告老還鄉！

最後在《無法成為野獸的我們》的結局中，老闆依然是老闆，覺得員工的反抗只要回來道個歉、大家可以繼續相安無事的生活著（雖然這只有老闆自己認為）！而員工說老闆可以選擇員工、員工也可以選擇老闆，為了工作遺失的自己、最後選擇離開重新找尋自我！莉貝拉覺得這算是編劇給廣大的觀眾一個小小的安慰獎，有一種「飛吧！孩子！」的概念～蠻實際的結局，因為沒有一個老闆會為了員工做任何改變，除非員工帶來的效益是成千上億個零！

莉貝拉覺得現實生活裡，員工不能說的秘密太多，那種想放卻放不出來只能憋在心中的屁，只能期待編劇寫出一本拍案叫絕的好劇本，跟著戲裡的主角喜怒哀樂，點點頭原來我的世界有人懂，週末小酌釋放壓力、週一打起精神重新修行！

敬 《無法成為野獸的我們》🥂

最後的最後、莉貝拉要說：以上言論不代表本台立場！